המומחים של UPSIDE הינם אנשי מקצוע מובילים מתחום השיווק וניהול אסטרטגי,
בעלי נסיון מקצועי רב בניהול צמיחה של עשרות חברות מתחומים מגוונים,
שחוסכים לך גיוס והכשרת כוח אדם יקר, יורדים לרזולוציות הכי קטנות בונים את מפת הצמיחה
ודואגים לסגור את כל הקצוות, עד הסוף בצורה יסודית
UPSIDE מצטרפת לחברות קטנות ובינוניות ומבצעת יחד איתכם מהלכי
צמיחה. לא רק אסטרטגיה, שיווק, ייעוץ – מסתכלים על המהלך והתוצאות.
הצוות שלנו מורכב מאנשי מקצוע מומחים- בשיווק , מנהלי צמיחה והשבחה.
לכולם נסיון רחב בהובלת צמיחה עסקית במגוון רחב של ענפים במשק.
וכולם, בלי יוצא מן הכלל- אנשי עבודה , ולא רק מייעצים.
החברה מציעה שני סוגי שירותים:
צוות UPSIDE מצטרף אל המנכ"ל/ בעלים למהלך ממוקד של צמיחה לדוגמא:
צוות UPSIDE מצטרף אל המנכ"ל/ בעלים כמחלקת אסטרטגיה ושיווק ורצים עם החברה לטווח ארוך, תוך יצירת צמיחה על פי יעדים וביסוס תהליכים לטווח ארוך לדוגמא:
קדימה לעבודה!
מרכיבים צוות תפור למידותיכם
מפשילים שרוולים ומתחילם לעבוד.
אתם נשארים בשליטה מלאה בהובלת צוות הצמיחה, מעודכנים באופן שוטף בזמנים קבועים למדידה ובקרה של הביצועים ביחס לגרף הצמיחה.
אנחנו בונים תוכנית מותאמת ובנויה לצרכים שלכם, בהתאם לתקציב וליעדים העסקיים. אנחנו דנים עליה ביחד, סוגרים קצוות ומגישים לכם תוכנית השקעה הכוללת אסטרטגיה, סטוריטלינג ותוכנית שיווק לפחות.
יש אור ירוק?
בשלב הראשון
נקבע שיחת ייעוץ ראשונית שמטרתה להכיר,
למפות את הצרכים היחודיים שלכם
ולבנות תוכנית
רוצים לקצר תהליכים ולחסוך זמן?
הכנו לכם שאלון אבחון ראשוני
שיספק לכם "מפת חום" אסטרטגית על החברה שלכם.
מרחוק, מקרוב ,איפה שתרצו :) העיקר לא לבזבז עלויות עודפות על משרדים וחלל לא מנוצל.
חלקית. לעבוד תמורת אחוזים היא למעשה להיות משקיע אסטרטגי, ואנחנו לא עושים את זה. עם זאת אנחנו כן מוכנים להפחית שכר טרחה תמורת אופציות או תמורת שכר מוגדל במקרה של הצלחה.
יועצים עסקיים לרוב מתכננים ביחד איתכם את המהלכים, ומשאירים את האחריות על הביצוע בידיים שלכם. אנחנו לא רק מייעצים. אנחנו הופכים להיות חלק אינטגרלי מהחברה, חולקים את חלומות הצמיחה ואת השאיפה להצלחה ביחד איתכם, ולוקחים אחריות מלאה (או עד כמה שרק תאפשרו) על תהליכי הצמיחה בחברה. מפשילים שרוולים ועושים את מה שנחוץ כדי שזה יתגשם.
אפשר. אבל לא הייתם מעדיפים שזה יבוצע על ידי צוות שהוציא לפועל עשרות תהליכי צמיחה וטרנספורמציה של חברות ופיתח מומחיות, תהליכי עבודה יעילים וקשרים רלוונטים? זה מה שאנחנו עושים.
צמד מילים נפוץ שאנחנו שומעים מבעלי עסקים הוא "בתחום שלי מקובל…" זו המלכודת האסטרטגית. אם אתם באמת רוצים לעשות קפיצה חייבים לשנות את כללי המשחק, לאמץ לוגיקה שמשמשת בהצלחה בענפים אחרים ולהסתכל על הבעיות או האתגרים מזווית חדשה, ורצוי דרך עיניים חדשות ומנוסות.
להפוך כל חברה בינונית (וקטנה) לנכס שמניב לבעלים.
"אני עוסק לפחות שני עשורים בתהליכי צמיחה של חברות. ובכל פעם מחדש, כל חברה שליוויתי הפכה להיות חלק בלתי נפרד ממני. עם השנים, ככל שהתבגרתי למדתי להבין שאני נמצא לתקופה מסויימת בחיי חברה ומלווה אותה עד אשר היא לא צריכה אותי יותר ולהגשים כך את הייעוד שלי"
סוציולוג ויועץ ארגוני ואסטרטגי,
UPSIDE: מחלקת צמיחה במיקור חוץ - השותף האסטרטגי שלך.
שיווק, פיננסים וניהול אסטרטגי לחברות קטנות ובינוניות.